RETEAMING-VALMENNUS

Tavoite/Suunnitelma/Keinot/Motivointi/Lupaukset/Edistys/Vastoinkäymiset/Palaute/Onnistumisen usko

Reteaming-valmennusmenetelmä on Ben Furmanin ja Tapani Aholan kehittämä ratkaisukeskeinen ja yhteistoiminnallinen menetelmä, jonka avulla voit ratkoa ongelmia, kehittää itseäsi ja saavuttaa tavoitteitasi.

 

Menetelmä soveltuu sekä yksilöiden että työryhmien ja organisaatioiden kehittämisen työkaluksi. Prosessi sisältää 12 askelta.

 

Reteamingin hyötyjä

  • tulet tietoiseksi unelmista

  • asetat itsellesi mielekkäitä tavoitteita

  • hankit kannustajia

  • vahvistat motivaatiota

  • kasvatat onnistumisen uskoa

  • ryhdyt toimeen tavoitteen saavuttamiseksi

  • varaudut mahdollisiin vastoinkäymisiin

  • kiinnität huomiota edistymiseen ja iloitset siitä

  • vahvistat myönteistä kehitystä

 

Opiskelin Reteaming-valmentajan pätevyyden Helsingin Avoimessa yliopistossa (Lyhytterapia-instituutin pitämänä) menetelmän kehittäjien Tapani Aholan ja Ben Furmanin johdolla.

 

Lisää tietoa Reteaming-menetelmästä löydät Reteaming-verkkosivulta.

 

Olen ratkaisukeskeinen Reteaming Coach. Lue koulutuksestani.

 

 

Tavoitteet

​© Sinikka Kiviluoma, 2015 Unelmala
Lue kuluttajariidoista
Rekisteriseloste